フェニックスキャリア開発｜業務効率化にするコンサルティング

どれくらいの業務を行っているかを認識するため業務棚卸を行い、業務にかかる時間を正確に把握します。
業務改善というのは、一回の施策で完了しません。施策実施後もその効果を測定して、さらなる改善に繋げる必要があります。
「Plan（計画）」「Do（実行）」「Check（評価）」「Act（改善）」という1つのサイクルを意識して、継続的な業務改善に取り組んでいきます。

社員がどのような意識や気持ちで仕事に取り組んでいるか、また会社や同僚に 対して抱えている想いなどを、職場調査アンケートや面談を通じて把握することにより、課題を明確にし、改善に向けた提案を行います。

画一的な制度を導入するのではなく、企業理念の把握から検討をスタートし、資格等級制度、役職制度、報酬制度（賃金・賞与）や、評価制度を、あらゆる選択肢の中からベストな仕組みを選定・導入することで、企業の実態に合った運営しやすい制度を構築します。

お客様の課題を解決し、理想の社員を育てる教育体系を構築します。
教育計画の作成、研修のカスタマイズ、研修効果の実証などを基に、フォローのためのeラーニングや、効果を数値化する360°評価、テストなども組み合わせ、最適な教育計画を実施していきます。

不調者の対応、職場復帰、相談室の活用方法など、メンタルヘルスでお悩み解決を支援します。経営者と働く人との心のケア、職場環境改善など、職場の課題解決までサポートします。