フェニックスキャリア開発｜業務効率化にするコンサルティング

必要人材の確保が困難になるほどの人手不足は企業の存続さえも脅かします。しかし社員20人ほどの企業に、新卒学生が100人以上殺到している企業も存在します。その違いと確実な人材確保に有効な戦略の構築と実践を通じて、人材確保に有効な戦略の提案を行います。

社員が離職を考え始める理由と決断するきっかけを理解し、社員がどのような意識や気持ちで仕事に取り組んでいるか、また会社や同僚に 対して抱えている想いなどを、職場調査アンケートや面談を通じて把握することにより、課題を明確にし、改善に向けた提案を行います。

画一的な制度を導入するのではなく、企業理念の把握から検討をスタートし、資格等級制度、役職制度、報酬制度（賃金・賞与）や、評価制度を、あらゆる選択肢の中からベストな仕組みを選定・導入することで、企業の実態に合った運営しやすい制度を構築します。

お客様の課題を解決し、理想の社員を育てる教育体系を構築します。
教育計画の作成、研修のカスタマイズ、研修効果の実証などを基に、フォローのためのeラーニングや、効果を数値化する360°評価、テストなども組み合わせ、最適な教育計画を実施していきます。

不調者の対応、職場復帰、相談室の活用方法など、メンタルヘルスでお悩み解決を支援します。経営者と働く人との心のケア、職場環境改善など、職場の課題解決までサポートします。